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人力资源外包的主要服务项目及内容
2011-5-29 22:35:54    来源:本站原创    浏览次数:

常见的劳务派遣服务内容
1、负责劳动合同或劳务合同的审查和签订;
2、劳动合同履行过程中的日常管理;
3、负责员工工资的计算与发放;
4、负责办理社会保险参统和住房公积金存储业务;
5、协助客户处理工伤、死亡事故;
6、负责解除与终止劳动或劳务合同。

常见的人事代理服务内容
1、代办员工的录用、调档、退工手续、社保开户变更手续、年检手续、外来人员综合保险;
2、受用人单位委托招聘派遣岗位所需人才;
3、代办人才引进、居住证、就业证手续;
4、代理户口挂靠及档案委托管理相关人事手续;
5、提供各类商业保险、福利及培训方案,规章制度设计、薪酬设计等;
6、提供人事政策、法规咨询、调解劳动争议等;
7、调查员工满意度、调查薪资、拟定岗位描述;
8、人力资源规划。

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