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小企业人事管理也能外包
2011-6-12 12:28:30    来源:本站原创    浏览次数:

 本报讯 (记者 新月 通讯员朱丹)外贸企业、个体工商户……各类小型企业星罗棋布地散落在沧浪区。如何使小型企业拥有专业的人事负责人,又能尽量减轻这些企业的负担?沧浪区人力资源和社会保障局按照企业规模大小将企业量化分级,推出了“区域人事助理”新举措,为企业发展解决后顾之忧。“区域人事助理”新举措即为有需求的小型企业免费派遣“人事助理”,义务承担劳动保障法律法规及政策咨询、协助单位做好劳动用工管理、办理用工录用的备案手续、指导单位制定劳动规章制度、协助劳资双方处理劳动纠纷等工作。

  某服装进出口公司的人事工作交由会计兼职。然而,会计的突然离职使该公司人事工作陷入了僵局。吴门桥街道劳动监察中队得知后,立即派遣“区域人事助理”张伟红上门为该公司提供人事服务,使其运营再次步入正轨。

  据了解,沧浪区启用“区域人事助理”后,辖区小型企业用工情况大大规范,同时对劳动监察协理员的信任度也大大提高,主动将企业用工的真实情况反馈给协理员,劳资纠纷也大大降低。目前沧浪区将全部67个社区划分为52个网格区管理,每个网格区配备一名“区域人事助理”,派遣期限原则上不超过半年。这些“人事助理”又将培养出“人事经理”。

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